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101.
员工帮助计划(EAP):一种新兴的心理咨询模式和基于心理学的人力资源管理模式 总被引：8，自引：0，他引：8
从员工帮助计划(EAP)的含义、起源与发展、具体实施及作用效益等方面介绍了这一新兴的心理咨询模式和基于心理学的人力资源管理模式，提出了EAP的四级服务体系，探讨了EAP在中国存在的必要性和服务于中国的可能性。 相似文献
102.
环境的包容性和复杂性对战略柔性实施效果的影响研究 总被引：3，自引：0，他引：3
基于环境的动态性而提出的战略柔性可以帮助企业应对环境的变化。然而企业所面临的环境不仅具有动态性的特征，还具有包容性和复杂性的特征。战略柔性忽略了环境包容性和复杂性的影响。对环境的包容性和复杂性、战略柔性实施效果的影响进行了研究，解决了理论研究中的不足，为企业更好地通过战略柔性保持竞争优势提供了理论指导。 相似文献
103.
104.
通过对从万方数据库随机抽取的225篇医药卫生类论文的调查，统计分析了英文题名中的问题。调查结果表明，所抽查样本中英文表达存在的问题主要包括：①欠简练；②名词单复数误用；③其他词类误用；④拼写错误；⑤词序不当；⑥与中文题名不对应；⑦缩略语使用不当。参考国外英文期刊中的格式，对存在的问题进行了分析和修改，并就如何提高英文题名的编辑质量提出了建议。 相似文献
105.
106.
根据供应链决策的特殊性，从财务角度出发，并在传统方法的基础上，提出通过决策树的形式进行不确定性分析，较为系统地论述了其理论基础和决策的全过程，最后从实际应用的角度出发，提出了进行供应链财务决策时需要注意的一些建议。 相似文献
107.
战略联盟中决策的有限理性与信任 总被引：2，自引：0，他引：2
从战略联盟的合作竞争出发,分析战略联盟的决策的信息、有限理性和信任的关系,战略联盟环境的复杂性、信息的不完全及决策的有限理性使信任成为简化战略联盟复杂性的手段,企业的信誉在信任机制中充当媒介作用,增强联盟的稳定性。 相似文献
108.
论园区的信息管理创新 总被引：2，自引：0，他引：2
置身于信息时代,信息资源已成为园区经济的生命线,如何避免因信息管理落后而沦为边缘园区(MarginalityPark),如何在日趋激烈的竞争中获得主动权,如何在信息化推动工业化的跨越式发展的同时获取园区竞争的新优势,成为摆在园区管理者面前的紧迫课题。本文从国内外园区信息化建设的背景起笔,在分析有关园区信息管理创新案例的基础上,提出了园区信息管理创新的"数字园区信息圈"和Web GIS、Web MIS数字园区技术解决方案。 相似文献
109.
110.